3月9日下午，公司組織所有2014-2015任期內(nèi)的中層管理人員開展考核工作。此次考核工作是針對2014-2015任期內(nèi)的所有中層管理人員（包含項目經(jīng)理庫在庫人員）進行履職考核，考核形式是筆試，從基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識及公司管理制度三個方面來考核任期內(nèi)中層管理人員對基礎(chǔ)知識的掌握程度及對公司管理制度的熟悉程度。此次筆試是2014-2015任期內(nèi)中層管理人員履職情況考核內(nèi)容之一，通過這樣的考核形式，促進了公司中層管理人員管理知識的提升，鼓勵他們繼續(xù)學習，繼續(xù)深造。