為促進(jìn)上半年度新進(jìn)職工及高校實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng)工作環(huán)境，融入公司大家庭，7月23日，路寰綜合管理部牽頭組織各部門新進(jìn)人員召開了交流座談會。

       會議由路寰公司副經(jīng)理朱文進(jìn)主持，公司綜合管理部負(fù)責(zé)人及各部門新進(jìn)人員參加。會議開始朱經(jīng)理對新進(jìn)人員表示歡迎，并對公司情況、組織架構(gòu)及運(yùn)行情況進(jìn)行了簡要介紹，隨后新進(jìn)人員逐一進(jìn)行自我介紹，并暢談了進(jìn)入公司以來的工作感悟及工作、生活中是否遇到困難等情況，大家踴躍發(fā)言，氛圍輕松愉悅。

       會中綜合管理部負(fù)責(zé)人對新進(jìn)人員提出希望，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力，要盡快明晰當(dāng)前的崗位任務(wù)，二是要確立自身目標(biāo)，要有理想、有信念，特別是還在實(shí)習(xí)中的人員要制定出更長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)與工作計劃目標(biāo)。

       最后，朱經(jīng)理對新進(jìn)人員從安全工作方面提出了殷切叮囑，他強(qiáng)調(diào)各人員要時刻注意安全工作，做到“四不傷害”，特別是外地職工的住宿安全與交通安全問題需引起重視，同時目前正當(dāng)夏季高溫，各人員需配合所屬部門，積極做好自身防暑降溫工作。

       此次座談會的召開增強(qiáng)了新進(jìn)員工對公司的認(rèn)識和歸屬感，體現(xiàn)了公司對新進(jìn)員工的重視和關(guān)懷，展現(xiàn)出公司昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，為公司和職工的發(fā)展提供了精神動力。（朱邦輝、邢建濤）